麦当劳中国菁英管培生计划是培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一。作为公司运营管理的后备役，员工将以“菁英管培生”的身份入职餐厅，开启2个月的基础运营实践训练，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。

通过18个月的重点培养，刚刚毕业的学生，可以通过扎实的系统运作，掌握数字化系统分析技能，从对餐厅营运知之甚少的“小白”成长为可以制定业务决策并带领团队实施的餐厅主理人，在职场先人一步！